Översikt
En värdeskapande strategi
Vår strategi syftar till att skapa fördelar för alla våra intressenter – kunder, medarbetare och samhälle, vilket i slutändan leder till ökat aktieägarvärde. Den vilar på våra kärnvärden, tydliga målsättningar och ett decentraliserat arbetssätt.
Strategin omfattar sex strategiska områden för vilka Sandvik har definierat 2025-mål och KPI:er. Vi har en gedigen plattform av marknadsledande positioner och starka varumärken att bygga vidare på.
Strategin bygger på ett antal koncerngemensamma styrkor: resultatansvar, att vara nära kunden genom ett decentraliserat arbetssätt, ledande varumärken, uppförandekoder, en stark prestationskultur och ett modernt ledarskap som fokuserar på att säkerställa ett högt engagemang hos medarbetarna.
Sandvik strävar efter att möjliggöra våra kunders skiften genom ett starkt fokus på innovation och ett ledande erbjudande inom ny teknik, digitalisering, automation och hållbara lösningar.
Sandvik har under de senaste åren genomgått en förändringsresa som har stärkt företaget, både avseende tillväxtpotential och förbättrad motståndskraft. Vår solida finansiella ställning och starka kassaflöde gör att vi kan fortsätta att driva denna omvandling och fortsätta att leverera på vår strategi och våra mål.
Skifte mot tillväxt
Mål för 2025
- Total tillväxt på 7 procent (CAGR) i fasta växelkurser över en konjunkturcykel
- Nyförsäljningskvot (NSR) på 30 – 35 procent, definierat som andel av försäljningen som avser produkter yngre än 5 år
Resultat för 2024
- Den totala tillväxten var 7 procent (9), CAGR jämfört med 2019 i fast valuta
- Nyförsäljningskvot på 24 procent (25)
Digitalt skifte
Mål för 2025
- Försäljning av programvara och digitala tjänster (rullande 12M) på 6,5 miljarder kronor
- 70 procent av våra anläggningar ska ha moderna ERP-plattformar (Enterprise Resource Planning) implementerade för att möjliggöra ett sömlöst flöde
Resultat för 2024
- Försäljningen av programvara och digitala tjänster uppgick till 5,1 miljarder kronor (4,9)
- 52 procent (45) av våra webbplatser hade implementerat moderna sömlösa flödesplattformar
Skifte mot hållbarhet
Mål för 2025
- Minska utsläppen av växthusgaser med 25 procent (Scope 1 och Scope 2)
- 80 procent avfallscirkularitet
Resultat för 2024
- Jämfört med basåret 2019 har utsläppen av växthusgaser minskat med 47 procent (jämförbar data). Motsvarande minskning i absoluta tal är 20 procent.
- Avfallscirkulariteten uppgick till 74 procent (73)
Flexibilitet genom affärscykeln
Mål för 2025
- Justerad EBITA-marginal inom intervallet 20 – 22 procent över en konjunkturcykel
Resultat för 2024
- Justerad EBITA-marginal uppgick till 19,2 procent (20,0)
Kundens förstaval
Mål för 2025
- 100 procent av våra divisioner mäter kundnöjdhet och visar verifierade förbättringar
Resultat för 2024
- Alla divisioner har etablerat metoder för att mäta kundnöjdhet
En attraktiv arbetsgivare
Mål för 2025
- 25 procent kvinnliga chefer
- Medarbetarengagemang över 7,6
- En total registrerbar olycksfallsfrekvens (TRIFR) på 2,7
Resultat för 2024
- Vid årets slut var 20,5 procent (20,5) av våra chefer kvinnor
- Engagemangsindex bland medarbetarna låg på 7,7 (7,6) av maximalt 10
- Den registrerbara olycksfallsfrekvensen var 3,0 (3,2). Jämfört med basåret 2019 har den minskat med 6 procent
Vårt syfte: Vi möjliggör skiften – ingenjörskap som förbättrar världen
Vårt syfte fångar ambitionen att våra innovativa lösningar ska göra skillnad inom områden som digitalisering och hållbarhet och skapa värde för medarbetare, kunder och samhälle, vilket i slutändan leder till aktieägarvärde.
Våra kärnvärden customer focus, innovation, fair play and passion to win utgör grunden i vår företagskultur och vägleder oss i våra handlingar och dagliga affärsbeslut.
Customer focus
Vi strävar ständigt efter att överträffa våra kunders förväntningar och bidra till deras framgång. Vi är decentraliserade och besluten fattas nära kunderna.
Innovation
Vi strävar alltid efter tekniskt ledarskap och framgångsrika partnerskap. Vi arbetar för dagliga framsteg och innovativa förändringar.
Fair play
Vi sätter hälsa och säkerhet i första rummet. Vi är etiska, följer lagar och regler och har höga krav på hur vi ska bedriva affärer.
Passion to win
Vi stärker vårt marknadsledarskap genom stark resultatstyrning, ständiga förbättringar och engagerade medarbetare. Vi brinner för att göra vårt företag till nummer ett.