K24 Övriga avsättningar

(XLS:) Download

	Garantieåtaganden	Omstruktureringsåtgärder	Personalrelaterade förmåner	Miljöåtaganden	Legala tvister	Övriga förpliktelser	Totalt
Redovisat 1 januari 2019	458	1 188	571	359	295	404	3 275
Avsättningar som gjorts under året	85	1 681	355	100	–40	574	2 756
Avsättningar som tagits i anspråk under året	–116	–945	–318	–59	–27	–195	–1 659
Outnyttjade avsättningar som återförts under året	–59	–177	–17	–5	–29	–136	–422
Omklassificeringar	–	0	0	–	–	1	1
Förvärv av rörelse	46	–156	55	–2	3	–4	–58
Årets omräkningsdifferenser	30	3	–23	5	6	–27	–7
Redovisat 31 december 2019	445	1 595	622	398	208	618	3 885
varav kortfristig del	374	1 442	221	60	171	425	2 693
varav långfristig del	71	154	401	338	37	192	1 193

Redovisat 1 januari 2020	445	1 595	622	398	208	618	3 885
Avsättningar som gjorts under året	225	2 088	285	67	62	367	3 094
Avsättningar som tagits i anspråk under året	–157	–846	–296	–11	–32	–204	–1 545
Outnyttjade avsättningar som återförts under året	–70	–232	–54	–2	–16	–73	–447
Omklassificeringar	2	15	–16	1	7	–16	–7
Förvärv av rörelse	1	0	4	0	0	4	9
Årets omräkningsdifferenser	–23	–44	–17	–23	–32	–61	–200
Redovisat 31 december 2020	423	2 576	529	431	196	635	4 790
varav kortfristig del	313	2 188	182	61	162	474	3 381
varav långfristig del	110	388	346	369	34	161	1 409

Redovisningsprinciper

Garantiåtaganden

En avsättning för garantier redovisas när de underliggande produkterna eller tjänsterna säljs. Avsättningen baseras på historiska data om garantier och en sammanvägning av tänkbara utfall i förhållande till de sannolikheter som utfallen är förknippade med.

Omstruktureringsåtgärder

En avsättning för omstrukturering redovisas när koncernen har fastställt en utförlig och formell omstruktureringsplan och omstruktureringen har antingen påbörjats eller blivit offentligt tillkännagiven. Inga avsättningar görs för framtida rörelsekostnader.

Personalrelaterade förmåner

En avsättning för personalrelaterade förmåner redovisas i enlighet med ingångna avtal för långsiktiga incitamentsprogram, lokala bonusprogram, deltidspensioner och andra personalåtaganden.

Miljöåtaganden

Under rubriken ingår avsättningar för återställande av miljön i anslutning till koncernens anläggningar.

Åtaganden för återställning av mark

En avsättning för kostnader för att återställa förorenad mark görs enligt koncernens offentliggjorda miljöprinciper när det finns ett legalt krav eller annat bindande åtagande på att återställa konstaterat förorenad mark och när kostnaden kan mätas med rimlig precision. Återställningskostnader redovisas i miljöåtaganden.

Legala tvister

Under rubriken ingår avsättningar för tvister som vid bokslutsdagen ännu inte var avslutade.

Övriga förpliktelser

Under rubriken ingår bland annat avsättningar för affärsmässiga förlustkontrakt och förpliktelser inom ramen för Sandvik Försäkrings AB verksamhet. De avsättningar som är klassificerade som kortfristiga avsättningar beräknas leda till ett utflöde av resurser inom tolv månader efter balansdagen.

Avsättningar

En avsättning redovisas i balansräkningen när koncernen har en befintlig legal eller informell förpliktelse som en följd av en inträffad händelse och det är troligt att ett utflöde av ekonomiska resurser kommer att krävas för att reglera förpliktelsen, samt en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras. Om effekten av tidpunkten för utbetalning är väsentlig, beräknas avsättningar genom diskontering av det förväntade framtida kassaflödet till en räntesats före skatt som återspeglar aktuella marknadsbedömningar av pengars tidsvärde och, om det är tillämpligt, de risker som är förknippade med skulden. Avsättningarna är huvudsakligen hänförliga till garantiåtaganden, omstrukturering, miljöåtaganden, långsiktiga incitament samt rättstvister och ersättningsanspråk, som momsfrågor och kund- och leverantörsanspråk hänförliga till pågående eller avslutade projekt.

Ersättningar vid uppsägning

En avsättning redovisas i samband med uppsägningar av personal endast om företaget är förpliktigat att antingen avsluta en medarbetares eller en grupp av medarbetares anställning före den normala tidpunkten eller betala ersättning vid uppsägning genom erbjudanden som syftar till att uppmuntra frivillig avgång. I det senare fallet redovisas en skuld och en kostnad om det är sannolikt att erbjudandet kommer att accepteras och antalet medarbetare som kommer att acceptera erbjudandet tillförlitligt kan uppskattas.

VÄSENTLIGA UPPSKATTNINGAR OCH BEDÖMNINGAR

Tvister

Sandvik är involverat i ett antal tvister och rättsliga förfaranden inom ramen för den löpande verksamheten. Ledningen rådgör med juridisk expertis i frågor rörande rättstvister och med andra experter såväl inom som utanför bolaget i frågor rörande den löpande affärsverksamheten. Enligt bästa bedömning är varken moderbolaget eller något dotterföretag för närvarande involverat i något rättsligt förfarande eller skiljeförfarande som bedöms komma att ha någon väsentlig negativ effekt på verksamheten, den finansiella ställningen eller resultatet av verksamheten.

För ytterligare information avseende risker kring rättstvister, se avsnitten Risker och Riskhantering.