IF12 GRI-index

GRI Content Index

Statement of use: GRI 1 used

Applicable GRI Sector Standards: Sandvik has reported in accordance with the GRI standards for the period 2023.01.01–2023.12.31

GRI 1: foundation 2021: N/A

GRI 2: General Disclosures 2021

The organization and its reporting practices

Standard and disclosure		Page	Comments
2-1	Organizational details	Aktien Bolagsstyrningsrapport K1 Väsentliga redovisningsprinciper K3 Intäkternas fördelning
2-2	Entities included in the organization’s sustainability reporting	Koncernöversikt K1 Väsentliga redovisningsprinciper M12 Andelar i koncernföretag Icke-finansiella noter
2-3	Reporting period, frequency, and contact point	Koncernöversikt IF1 Om redovisningen
2-4	Restatements of information	IF1 Om redovisningen
2-5	External assurance	Extern revisor IF2 Intressentdialog Bestyrkanderapport Årsstämma

Activities and workers

Standard and disclosure		Page	Comments
2-6	Activities, value chain, and other business relationships	Om Sandvik Verksamheter Koncernöversikt Hållbarhetsstyrning K28 Kompletterande upplysningar – finansiell riskhantering M12 Andelar i koncernföretag
2-7	Employees	IF6 Medarbetare	iii and e) Information unavailable/incomplete We lack a Group-wide system for collection of number of non-guaranteed workers.
2-8	Workers who are not employees	IF6 Medarbetare	Entire disclosure 2-8 not applicable. Sandvik does not have a significant portion of workers who are not employees.

Governance

Standard and disclosure		Page	Comments
2-9	Governance structure and composition	The Sandvik Way Ägarstruktur och årsstämma Styrelse Styrelsens utskott Styrelse Koncernledning – Medlemmarna Hållbarhetsstyrning – Översikt IF6 Medarbetare
2-10	Nomination and selection of the highest governance body	The Sandvik Way Ägarstruktur och årsstämma Styrelsens utskott Hållbarhetsstyrning – Översikt
2-11	Chair of the highest governance body	Styrelse – Medlemmarna
2-12	Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts	Styrelse – Medlemmarna Hållbarhetsstyrning – Översikt
2-13	Delegation of responsibility for managing impacts	Hållbarhetsstyrning – Översikt
2-14	Role of the highest governance body in sustainability reporting	Styrelse – Medlemmarna Hållbarhetsstyrning – Översikt
2-15	Conflicts of interest	Ägarstruktur och årsstämma Styrelsens utskott Styrelse Koncernledning – Medlemmarna IF3 Uppförandekod IF5 Regelefterlevnad
2-16	Communication of critical concerns	Bolagsstyrningsrapport	Not disclosed, due to confidentiality.
2-17	Collective knowledge of the highest governance body	Hållbarhetsstyrning – Översikt
2-18	Evaluation of the performance of the highest governance body	Styrelse – Medlemmarna Hållbarhetsstyrning – Översikt
2-19	Remuneration policies	Koncernöversikt Styrelse – Medlemmarna K4 Personaluppgifter samt ersättningar till företagsledning
2-20	Process to determine remuneration	Koncernöversikt K4 Personaluppgifter samt ersättningar till företagsledning
2-21	Annual total compensation ratio	K4 Personaluppgifter samt ersättningar till företagsledning

Strategy, policies and practices

Standard and disclosure		Page	Comments
2-22	Statement on sustainable development strategy	Koncernchefens kommentar
2-23	Policy commitments	The Sandvik Way Bidrag till målen för hållbar utveckling Uppförandekoden Regelefterlevnad Mänskliga rättigheter Medarbetare Miljö, hälsa och säkerhet Hållbar leverantörshantering Samhällsengagemang	ii) Information incomplete/unavailable. Due diligence is not one single defined process but part of many different polices and procedures across Sandvik and an integrated part of the Sandvik Way.
2-24	Embedding policy commitments	The Sandvik Way Valberedning Styrelse Hållbarhetsstyrning – Översikt Bidrag till målen för hållbar utveckling Uppförandekoden Regelefterlevnad Mänskliga rättigheter Medarbetare
2-25	Processes to remediate negative impacts	Hållbarhetsstyrning – Översikt Väsentlighetsanalys Bidrag till målen för hållbar utveckling Uppförandekoden Regelefterlevnad Mänskliga rättigheter Medarbetare
2-26	Mechanisms for seeking advice and raising concerns	Hållbarhetsstyrning – Översikt Väsentlighetsanalys Bidrag till målen för hållbar utveckling Uppförandekoden Regelefterlevnad Mänskliga rättigheter Medarbetare IF3 Uppförandekod IF4 Visselblåsarsystem IF5 Regelefterlevnad
2-27	Compliance with laws and regulations	Bidrag till målen för hållbar utveckling Regelefterlevnad Mänskliga rättigheter Medarbetare IF5 Regelefterlevnad	a, b) Data unavailable/incomplete. We report on significant fines
2-28	Membership associations	IF2 Intressentdialog

Stakeholder engagement

Standard and disclosure		Page		Comments
2-29		Approach to stakeholder engagement		Väsentlighetsanalys IF2 Intressentdialog
2-30		Collective bargaining agreements		IF6 Medarbetare		b) Data unavailable/incomplete. The working conditions and terms of employment of employees not covered by collective bargaining agreements are based on the Sandvik Code of Conduct and local country legislation

Standard and disclosure

Page

Comments

2-29

Approach to stakeholder engagement

Väsentlighetsanalys

IF2 Intressentdialog

2-30

Collective bargaining agreements

IF6 Medarbetare

b) Data unavailable/incomplete. The working conditions and terms of employment of employees not covered by collective bargaining agreements are based on the Sandvik Code of Conduct and local country legislation

GRI 3: Material Topics 2021

Disclosures on material topics

Standard and disclosure		Page	Comments
3-1	Process to determine material topics	Hållbarhetsstyrning
3-2	List of material topics	Väsentlighetsanalys
3-3	Management of material topics	En värdeskapande strategi – Översikt Finansiella mål och hållbarhetsmål Skifte mot hållbarhet Hållbarhetsstyrning Icke-finansiella noter

GRI 205: Anti-corruption 2016

Standard and disclosure		Page	Comments
3-3	Management of material topics	Regelefterlevnad	iii) Not Applicable. Positive impacts are not material.
205-1	Operations assessed for risks related to corruption	Regelefterlevnad IF5 Regelefterlevnad
205-2	Communication and training about anti-corruption policies and procedures	Uppförandekoden IF4 Visselblåsarsystem
205-3	Confirmed incidents of corruption and actions taken	IF3 Uppförandekod IF4 Visselblåsarsystem IF5 Regelefterlevnad	c) Information unavailable/incomplete

GRI 301: Materials 2016

Standard and disclosure		Page	Comments
3-3	Management of material topics	Skifte mot hållbarhet Bidrag till målen för hållbar utveckling Miljö, hälsa och säkerhet Hållbar leverantörshantering IF8 Miljö
301-1	Materials used by weight or volume		Information unavailable/incomplete for the entire disclosure materials 2016. Data is available in some divisions but not compiled for Sandvik as a whole.
301-2	Recycled input materials used
301-3	Reclaimed products and their packaging materials

GRI 302: Energy 2016

Standard and disclosure		Page	Comments
3-3	Management of material topics	Skifte mot hållbarhet Finansiella mål och hållbarhetsmål Hållbarhetsstyrning IF8 Miljö
302-1	Energy consumption within the organization	IF8 Miljö	c, iii and d, iii) Information unavailable/incomplete No separate data on cooling consumption
302-2	Energy consumption outside of the organization	IF8 Miljö	Information unavailable/incomplete Incomplete data of energy consumption outside of the organisation.
302-3	Energy intensity	IF8 Miljö
302-4	Reduction of energy consumption		Entire disclosure information unavailable/incomplete
302-5	Reductions in energy requirements of products and services		Entire disclosure information unavailable/incomplete

GRI 303: Water and Effluents 2018

Standard and disclosure

Page

Comments

3-3

Management of material topics

Skifte mot hållbarhet

Finansiella mål och hållbarhetsmål

Hållbarhetsstyrning

IF8 Miljö

303-3

Water withdrawal

IF8 Miljö

GRI 304: Biodiversity 2016

Standard and disclosure

Page

Comments

3-3

Management of material topics

Skifte mot hållbarhet

Finansiella mål och hållbarhetsmål

Hållbarhetsstyrning

IF8 Miljö

GRI 305: Emissions 2016

Standard and disclosure		Page	Comments
3-3	Management of material topics	Skifte mot hållbarhet Finansiella mål och hållbarhetsmål Hållbarhetsstyrning IF8 Miljö
305-1	Direct (scope 1) GHG emissions	IF8 Miljö
305-2	Energy indirect (scope 2) GHG emissions	IF8 Miljö
305-3	Other indirect (scope 3) GHG emissions	IF8 Miljö	c) Information unavailable/incomplete
305-4	GHG emissions intensity	IF8 Miljö
305-5	Reduction of GHG emissions	IF8 Miljö
305-7	Nitrogen oxides (NOx), sulfur oxides (SOx), and other significant air emissions	IF8 Miljö

GRI 306: Waste 2020

Standard and disclosure		Page	Comments
3-3	Management of material topics	Skifte mot hållbarhet Finansiella mål och hållbarhetsmål Hållbarhetsstyrning IF8 Miljö
306-1	Waste generation and significant waste-related impacts	IF8 Miljö
306-2	Management of significant waste-related impacts	IF8 Miljö
306-3	Waste generated	IF8 Miljö
306-4	Waste diverted from disposal	IF8 Miljö
306-5	Waste directed to disposal	IF8 Miljö

GRI 308: Supplier Environmental Assessment 2016

Standard and disclosure

Page

Comments

3-3

Management of material topics

Skifte mot hållbarhet

Finansiella mål och hållbarhetsmål

Hållbarhetsstyrning

IF9 Hållbar leverantörshantering

308-2

Negative environmental impacts in the supply chain and actions taken

IF9 Hållbar leverantörshantering

GRI 401: Employment 2016

Standard and disclosure		Page	Comments
3-3	Management of material topics	Skifte mot hållbarhet Finansiella mål och hållbarhetsmål Hållbarhetsstyrning IF6 Medarbetare
401-1	New employee hires and employee turnover
401-2	Benefits provided to full-time employees that are not provided to temporary or part-time employees		Entire disclosure information unavailable/incomplete No global information collected

GRI 403: Occupational Health and Safety 2018

Standard and disclosure		Page	Comments
3-3	Management of material topics	Skifte mot hållbarhet Finansiella mål och hållbarhetsmål Hållbarhetsstyrning IF7 Hälsa och säkerhet
403-1	Occupational health and safety management system	Miljö, hälsa och säkerhet IF7 Hälsa och säkerhet
403-2	Hazard identification, risk assessment, and incident investigation	Miljö, hälsa och säkerhet IF7 Hälsa och säkerhet
403-3	Occupational health services	Miljö, hälsa och säkerhet IF7 Hälsa och säkerhet
403-4	Worker participation, consultation, and communication on occupational health and safety	Miljö, hälsa och säkerhet IF7 Hälsa och säkerhet
403-5	Worker training on occupational health and safety	Miljö, hälsa och säkerhet IF7 Hälsa och säkerhet
403-6	Promotion of worker health	Miljö, hälsa och säkerhet IF7 Hälsa och säkerhet
403-7	Prevention and mitigation of occupational health and safety impacts directly linked by business relationships	Miljö, hälsa och säkerhet IF7 Hälsa och säkerhet
403-8	Workers covered by an occupational health and safety management system	Miljö, hälsa och säkerhet IF7 Hälsa och säkerhet
403-9	Work-related injuries	Miljö, hälsa och säkerhet IF7 Hälsa och säkerhet
403-10	Work-related ill health	Miljö, hälsa och säkerhet IF7 Hälsa och säkerhet

GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016

Standard and disclosure		Page	Comments
3-3	Management of material topics	Skifte mot hållbarhet Finansiella mål och hållbarhetsmål Hållbarhetsstyrning IF6 Medarbetare
405-1	Diversity of governance bodies and employees	IF6 Medarbetare	iii) Not applicable. Sandvik do not track information on e.g. minority or vulnerable groups
405-2	Ratio of basic salary and remuneration of women to men		Entire disclosure information unavailable/incomplete. Not possible to collect information required on significant locations of operations.